HR Knowledge4859 viewsHR Knowledgeแจกแบบฟอร์มใบขออัตรากำลังคน Download ฟรีแจกแบบฟอร์มใบขออัตรากำลังคน (Manpower Requisition Form) ดาวน์โหลดฟรี นำไปใช้งานได้ทันที! ช่วย HR วางแผนสรรหาและบริหารอัตรากำลังคนอย่างมีระบบ20/10/2025613 viewsHR Knowledgeตัวอย่าง OKR ฝ่ายบุคคล ตั้งเป้าหมาย HR อย่างไรให้ตรงจุดปลดล็อก HR สู่ Strategic Partner! เจาะลึกตัวอย่าง OKR ฝ่ายบุคคล พร้อมวิธีตั้งเป้าหมาย (OKR) ให้ชัดเจน วัดผลได้จริง และขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว18/10/20255924 viewsHR Knowledgeแจกฟรีแบบฟอร์มเบิกค่าเบี้ยเลี้ยงบริษัทโหลดฟรีไปปรับใช้ได้เลยโหลดฟรี! แบบฟอร์มเบิกค่าเบี้ยเลี้ยงบริษัท ใช้งานได้ทันที พร้อมแนะนำวิธีกรอกเอกสารให้ถูกต้อง ช่วยให้การเบิกจ่ายขององค์กรเป็นระบบและตรวจสอบง่ายขึ้น17/10/20252067 viewsHR Knowledgeสรุปชัด! ลากิจจำเป็นต้องแจ้งเหตุผลไหม หรือขึ้นอยู่กับบริษัท?ลากิจต้องแจ้งเหตุผลให้หัวหน้างานทราบไหม? เปิดกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติจริงในองค์กร ว่าการลากิจจำเป็นต้องบอกเหตุผลหรือไม่ และบริษัทมีสิทธิปฏิเสธได้แค่ไหน16/10/20254528 viewsHR Knowledgeทุจริตต่อหน้าที่ หมายถึงอะไร? พฤติกรรมไหนบ้างที่ถือว่าทุจริตทำความเข้าใจกับกรณี“ทุจริตต่อหน้าที่” หมายถึงอะไร ตัวอย่างพฤติกรรมที่ถือว่าทุจริตต่อหน้าที่มีอะไรบ้าง และการทุจริตนี้มีผลอย่างไรตามกฎหมายแรงงาน บทความนี้มีคำตอบ03/10/20251428 viewsHR Knowledgeคู่มือHRมือใหม่ต้องรู้อะไรบ้าง?รวมทุกเรื่องเกี่ยวกับงานบุคคลสำหรับคนที่เพิ่งก้าวเข้าสู่สายงาน HR อาจสงสัยว่าต้องเริ่มจากตรงไหน และควรเข้าใจเรื่องใดบ้าง บทความนี้จะพาคุณทำความรู้จักงานบุคคลอย่างรอบด้าน19/09/20252891 viewsHR Knowledge10 เอกสารสำคัญที่ HR ต้องเช็กก่อนเก็บเข้าแฟ้มประวัติพนักงานแจกเช็กลิสต์! 10 เอกสารสำคัญที่ HR ต้องตรวจสอบก่อนเก็บเข้าแฟ้มประวัติพนักงาน เพื่อความถูกต้องของข้อมูล และช่วยให้งานบุคคลเป็นระบบและมืออาชีพมากยิ่งขึ้น18/09/20253724 viewsHR Knowledgeนายจ้างประกาศพ้นสภาพพนักงานลงโซเชียลได้หรือไม่ ผิดกฎหมายไหมนายจ้างประกาศพ้นสภาพพนักงานลงสื่อโซเชียล โดยระบุชื่อ-สกุล หรือรูปภาพพนักงาน แบบนี้เข้าข่ายผิดกฎหมายหรือไม่? นายจ้างควรรู้ก่อนจะสื่อสารออกสู่สาธารณะ15/09/2025800 viewsHR Knowledgeเจาะลึก Talent Acquisition ว่าคืออะไร?พร้อมเทคนิคเฟ้นหาคนเก่เจาะลึก Talent Acquisition ว่าคืออะไร? พร้อม 4 เทคนิคเฟ้นหาคนเก่ง ดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูง เสริมศักยภาพองค์กรให้เติบโต มั่นคง และแข็งแกร่งเหนือคู่แข่งในระยะยาว12/09/2025‹1…678…54›