การนัดสัมภาษณ์งาน
เมื่อผู้สมัครสนใจกรอกข้อมูลสมัครงานเข้ามาในระบบเรียบร้อยแล้ว ระบบ HumanSoft จะสามารถทำการนัดสัมภาษณ์งานให้กับทางผู้สมัครได้ โดยสามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอน ดังนี้
1.เข้าไปที่ ระบบติดตามผู้สมัคร เลือก “รายชื่อผู้ที่สมัครงาน”
2.เลือกรายชื่อของผู้สมัครงานที่ทางบริษัทสนใจและต้องการนัดสัมภาษณ์
3.เลือก “สัมภาษณ์งาน”
หมายเหตุ : เปลี่ยนสถานะ คือ กรณีที่ประวัติผู้ที่สมัครงานไม่ผ่านการพิจารณาหรือไม่สะดวกที่จะสัมภาษณ์กับทางบริษัท โดยในส่วนของการเปลี่ยนสถานะจะมีให้เลือก สถานะดังนี้
-ยังไม่สนใจ
-ติดต่อไม่ได้
-ไม่มาสัมภาษณ์
-แบล็คลิสต์
เมื่อต้องการค้นหาผู้สมัครหลังจากนี้ สถานะของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการพิจารณาก็จะสามารถเช็คดูจากที่ได้ทำการเปลี่ยนสถานะไว้
4.ข้อมูลพื้นฐานของผู้ที่สมัครงาน โดยจะประกอบข้อมูลไปด้วย
-ชื่อ – สกุล
-เบอร์โทรศัพท์
-ตำแหน่งที่สมัคร
-วันที่สมัคร
5.เลือกประเภทการสัมภาษณ์ คือ การเลือกประเภทการสัมภาษณ์ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์ offline หรือonline
6. ลิ้งค์ช่องทางสัมภาษณ์ออนไลน์ (กรณีการนัดสัมภาษณ์ online จะสามารถแนบลิ้งค์สำหรับสัมภาษณ์งานได้ เช่น Google Meet, Microsoft Teams, Zoom )
7.รายละเอียดการนัดสัมภาษณ์ คือ สามารถระบุรายละเอียดการนัดสัมภาษณ์งานได้ เช่น
สัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Senior Operator Call ในวันที่ 30/10/2567
8.กำหนดวันที่นัดสัมภาษณ์ เป็นการกำหนดวัน/เดือน/ปี ที่จะนัดสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครงาน โดยมีขั้นตอนดังนี้
8.1 เลือก “เพิ่มการนัดสัมภาษณ์” และระบุช่วงเวลาที่นัดหมายโดยระบุวันที่ และเวลา
8.2 เลือก “บันทึก” เพื่อทำการบันทึกข้อมูล
9.ช่วงเวลาที่นัดสัมภาษณ์ จะขึ้นเองโดยอัตโนมัติจากการที่เราบันทึกในการกำหนดวันที่นัดสัมภาษณ์ไปแล้ว (ข้อ9)
10.ผู้เข้าร่วมสัมภาษณ์จะสามารถเลือกบริษัทที่ต้องการนัดสัมภาษณ์ (กรณีมีหลายบริษัทในสังกัด) และสามารถเลือกพนักงานที่จะเข้าประเมินการสัมภาษณ์
11.ทำการ บันทึกการนัดสัมภาษณ์