ผลรวมเวลาการทำงานแสดงข้อมูลเงินเดือน 25,000 บาท แต่ค่าแรงต่อวันของพนักงานคำนวณไม่ถูกต้อง เกิดจากสาเหตุใด

สาเหตุที่ค่าแรงต่อวันของพนักงานคำนวณไม่ถูกต้อง อาจเกิดจากการตั้งค่ากะการทำงานที่มีลักษณะ "บวกมูลค่าเพิ่มสำหรับกะการทำงานนี้" ซึ่งระบบจะนำมูลค่ากะดังกล่าวไปรวมกับฐานเงินเดือนในการแสดงผลรวม โดยรายละเอียดมีดังนี้

ตัวอย่าง

• พนักงานมีฐานเงินเดือน 23,000 บาท
• ใช้กะการทำงาน WC0020 ซึ่งเป็นกะประเภทที่มี "บวกมูลค่าเพิ่มสำหรับกะการทำงานนี้" มีมูลค่าเพิ่ม 500 บาท/วัน
• พนักงานใช้กะนี้เป็นจำนวน 4 วัน
• ค่ากะที่ได้รับ = 500 × 4 = 2,000 บาท
• ดังนั้น ระบบจะแสดงผลรวมเงินเดือนเป็น 23,000 + 2,000 = 25,000 บาท

ผลกระทบต่อการคำนวณค่าแรงต่อวัน

• เมื่อระบบนำยอดเงินเดือนรวม (25,000 บาท) ไปหารจำนวนวันทำงาน (เช่น 30 วัน)

25,000 ÷ 30 = 833.33 บาท/วัน

• ค่านี้จะสูงเกินจริง เนื่องจากค่ากะควรถูกแยกออกจากรายได้พื้นฐาน
• ค่าแรงต่อวันที่ถูกต้องควรเป็น:

23,000 ÷ 30 = 766.67 บาท/วัน