ในกรณีที่เป็นแบ่งงวดจ่าย สามารถให้ระบบหักประกันสังคมเป็นยอดที่เท่าๆกันได้หรือไม่

ในกรณีที่พนักงานทำงานเต็มเดือน ระบบสามารถหักเงินสมทบประกันสังคมให้เท่ากันในแต่ละงวดได้ โดยคำนวณจากยอดเงินสมทบรายเดือนหารด้วยจำนวนงวดการจ่ายเงินเดือน อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นสำหรับรอบการจ่ายที่แบ่งเป็น 4 งวดต่อเดือน โดยระบบจะคำนวณยอดหักในงวดที่ 4 ไม่เกิน 186 บาท เพื่อให้ยอดรวมทั้งเดือนไม่เกินเพดานสูงสุดตามกฎหมายกำหนด

รายละเอียดการหักยอดสูงสุดในแต่ละรอบการจ่าย

• แบ่ง 2 งวด งวดละไม่เกิน 375 บาท
• แบ่ง 3 งวด งวดละไม่เกิน 250 บาท
• แบ่ง 4 งวด งวดที่ 1–3 : หักงวดละไม่เกิน 188 บาท
• งวดที่ 4: หักไม่เกิน 186 บาท

คำแนะนำ:

• กรณีพนักงานเข้าใหม่ระหว่างเดือน ในงวดแรกของการทำงาน ระบบจะคำนวณยอดหักประกันสังคมตามจริงจากค่าจ้างที่ได้รับ โดยยอดหักจะไม่เกินเพดานสูงสุดของแต่ละงวด
• กรณีพนักงานลาออกระหว่างเดือน ในงวดสุดท้ายของการจ่าย ระบบจะคำนวณยอดหักเป็นส่วนต่างที่เหลืออยู่ เพื่อให้ยอดรวมเงินสมทบประกันสังคมของเดือนนั้นไม่เกิน 750 บาท ตามที่กฎหมายกำหนด